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Colatriano Group: 40 anni di innovazione nel noleggio edile tra sostenibilità e leadership femminile

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di Marco Taviani

Colatriano Group, player di riferimento nel settore della vendita, noleggio e assistenza di macchine edili e gru, ha celebrato il suo quarantesimo anniversario inaugurando una nuova fase strategica. Fondata nel 1985 da Alfonso Colatriano, l’azienda ha festeggiato il traguardo dei 40 anni di attività presso la nuovissima sede di Montesilvano (Pescara).

UN BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ PER IL FUTURO DEL BUSINESS

Oggi guidata dall’amministratore delegato Tania Colatriano, affiancata dalle sorelle Gloria e Luana, la società rappresenta un caso esemplare di passaggio generazionale di successo, capace di coniugare la tradizione industriale con le moderne istanze di inclusione e responsabilità sociale d’impresa. Durante l’evento celebrativo, Colatriano Group ha presentato il suo primo bilancio di Sostenibilità, redatto in partnership con Prosperah. Il documento non è solo un atto formale, ma uno strumento di pianificazione strategica che allinea le operazioni del Gruppo agli obiettivi dell’Agenda Onu 2030. Articolato sui tre pilastri Persone, Pianeta e Prosperità, il bilancio definisce un action plan misurabile per integrare criteri Esg (Environmental, Social and Governance) nella gestione operativa del noleggio e del service, consolidando il legame con il territorio e gli stakeholder.

SICUREZZA SUL LAVORO CON IL PROGETTO “SICURAMENTE” TARGATO INAIL

La sicurezza rappresenta un asset competitivo imprescindibile per Colatriano Group. In collaborazione con Inail Abruzzo, l’azienda è protagonista di “SicuraMente – La sicurezza sempre in testa”, progetto sperimentale volto ad azzerare gli infortuni sul lavoro attraverso:

  • Smart audit direttamente in cantiere e nelle officine.

  • Un metodo strutturato in sette step per la gestione del rischio.

  • Percorsi di formazione continua per i 20 dipendenti del Gruppo.

L’obiettivo dichiarato è trasformare la conformità normativa in una vera e propria cultura della sicurezza condivisa, elemento che ha permesso all’azienda di distinguersi nel panorama nazionale.

“GIRLS WANTED IN RENTAL”: L’INCLUSIONE COME LEVA DI CRESCITA

In un settore storicamente a prevalenza maschile, Colatriano Group si è fatto promotore anche di un cambiamento culturale attraverso il progetto “Girls Wanted in Rental”. L’iniziativa, nata in seno ad Assodimi (Associazione distributori e noleggiatori di beni strumentali), mira ad attrarre talenti femminili nel comparto del noleggio. Il progetto, illustrato da Daniela Niederstätter, punta su:

  1. Formazione specialistica per superare gli stereotipi di genere.

  2. Collaborazione tra scuole e imprese per mostrare le opportunità di carriera nell’edilizia tecnica.

  3. Valorizzazione delle competenze trasversali e gestionali delle donne nel service e nella logistica.

RISULTATI E RICONOSCIMENTI PER UN’AZIENDA IN FORTE ESPANSIONE

Infine, la crescita costante di Colatriano Group è testimoniata da prestigiosi award finanziari e di business ottenuti negli ultimi anni:

  • Campione della Crescita 2024: riconoscimento conferito dall’Istituto tedesco qualità e finanza (Itqf) e il quotidiano la Repubblica.

  • Stelle del Sud 2025: premiata da Statista e Il Sole 24 Ore tra le eccellenze imprenditoriali del Mezzogiorno.

Con una squadra di 20 professionisti e una solida presenza nel Centro Italia, il Gruppo si proietta verso il prossimo decennio con un modello di business che mette al centro il capitale umano e l’innovazione tecnologica.